我军新兵训练时间为何延长一倍 可直接进行战术训练

　　作者署名：强武堂

　　陆军全面推行新兵“先训后补”模式

　　随着2018年度新兵迈入军营，全军新兵训练工作全面展开。引人关注的是，今年陆军新兵训练采取“先训后补”新模式，时间将由以往的3个月延长至6个月，期间区分“新兵入伍训练、新兵专业训练、编入班后战备训练”等多个阶段，经过新训的士兵补充到连队即可开展战术训练。据陆军参谋部领导所言，这次新兵训练模式的重大改革，是释放基地化、集约化、专业化训练最大效能，提升陆军部队整体战斗力建设的坚实举措。

　　相信很多军迷一定好奇为什么延长新训时间，因为我周围一些高中学弟学妹看到这个消息都问我，那高校以后会不会也延长军训时间呢？对以后要进入高校的他们而言，对于高校可能延长军训，有人表示兴奋，也有人表示担心，那不知道对于新入伍的士兵会不会也有这样的分歧呢？

　　媒体关注度及其倾向性分析

　　截止9月17日12时，搜索“陆军新兵训练由3个月改为6个月？”有225000条相关消息，其中，中华网、央视网、中国军网、中国军视网，新浪、搜狐等多家媒体对此进行相关报道，关注重点以延长新训时间及原因为主，具体报道分析原因如下：

　　（一）老兵吃不饱、新兵吃不了

　　9月13日，“中国军网”微信公众号分享了一篇题为《30余年探索今定锤！陆军新兵训练时间由3个月延长至6个月》的文章，文中对于为什么延长新训时间，称陆军参谋部训练局领导解释说，以往新兵训练主要是完成队列、体能等共同课目训练，待其分配下连后，再进行专业技能训练，但由于各单位担负任务、骨干力量、组训模式等存在差异，造成训练质量参差不齐。待新兵补入连队后，造成了“老兵吃不饱、新兵吃不了”的局面，影响和制约了战斗力的可持续发展。

　　（二）让“娇生惯养”的独生子女成为真正的战士

　　众多自媒体平台对于该问题的解释是从，当下独生子女“娇生惯养”长大，自身体能就无法与前辈相较的现实情况入手，表示新训也应适时调整适应当前实际情况，如：

　　1、9月15日“98k点兵”百家号在《新兵训练为什么改成六个月了？这样做有什么好处呢？》一文中称，现在的孩子都是独生子女，一般都是娇生惯养，一开始很难接受高强度的训练，如果延长到6个月，就能有足够的时间将新兵塑造成一个合格的士兵，这是一个十分稳妥的方法。

　　2、9月14日“局座军评”百家号在《我国陆军做出改变，迎来一个好消息，新兵训练期限改为六个月》一文中也称，将新兵训练的时间改为六个月之后，他们就可以在这个期间进行新兵的入伍训练和新兵的专业训练，同时也可以训练他们的编入班级后的战备训练，这样新兵们再下到连队之后就可以直接进行战术训练，对他们的成长都是很多好处的，对部队的战斗力也会有很大的提升。

　　（三）适应军改

　　9月15日“转瞬间落日残烟”百家号在《中国军队的新兵长期训练3个月，为何今年改成了6个月？》一文中表示，这一轮军改是从实战出发的，所以除了陆军部队以外，战略火箭军和武警部队都进行了改革。并称这一系列的改革之后，会发现军队更加的职业化。

　　网民关注度

　　九月是开学季也是军训季，所以对于陆军新训延长时间网民关注度非常高，态度基本分为两类，一类是完全赞成，表示支持，一类是对新兵能否坚持下来表示担忧。此外值得一提的是，有部分网民提出部队改革重点应在于改善部队士兵青黄不接的现实情况，具体评论如下：

　　（一）支持，认为这次改革相对科学

　　网民“海岸星城336”：我们海军基地是新兵先到新训团入伍训练3个月，然后部分新兵学专业半年，最后再分到连队，看到陆军是新兵入伍训练3个月就分到连队，这次改革相对科学。

　　（二）3个月已经很难，6个月怎么坚持下来？

　　网民“用户94408899304 ”：本来军训三个月，我都觉得对新兵吃不消。现在升级为六个月？

　　（三）青黄不接何时休？两年兵役应变三年？

　　网民“手机用户”：我认为部队改革一直存在这种不合理状况：即部队老兵已退伍走人，新兵尚未补入，整个部队员额未满，空仓期过久，严重影响战斗力，建议改革老兵退伍时间，延迟老兵退伍时间，新兵全训结束之日，为老兵退伍离队之时。新兵老兵无缝对接，使部队始终保持全员状态。此外，现在义务兵服役期只有2年，很多人参军还没弄清怎么回事，就要退伍，建议延长半年，这半年就是新训期和专业学训期。

　　网民“孙五一军哥”：我觉得三年服役对基层连队有帮助，新老对接不掉空当，战斗力也不受影响，从而提高兵源的质量和数量，减少部队的基本部分开支，达到新老代替的局面。三年兵是最理想兵源，懂得战略战术的极强战斗力。

　　我们这是有备而来的

　　这不是突然的决定，更不是异想天开，而是经过论证实践的，所以对于部分网民的担心，我想还是因为对我军军改了解不够深入。因为了解的应该都知道，新兵先训后补在我军已有三十多年的发展历程，这期间各军种根据自身实际情况不同，都有针对性地展开了先训后补的实践探索。比如，海军根据作战舰艇专业不同，组织进行分类专业升级训练，为此成立了海军舰艇训练中心，专门负责海军新兵训练；空军起初在师级航空兵部队内部设立新兵训练团，之后发展成为新兵训练基地，组织空军新老飞行员的训练；原第二炮兵依托导弹旅设置新兵训练营，组织新兵集中训练。

　　而对于陆军延长新训时间，也是经过了几年的论证和试验的，2013年随着我军征兵制度进行了调整，全军征兵时间由冬季转为夏秋季，这一方面提高了兵员质量，增加了大学生士兵入伍的比例；另一方面也为“先训后补”提供了一个长达6个月的训练期。2015年先训后补体制的改革由于全军自上而下面临的编制体制改革而暂时搁置。2016年陆军成立后，结合了部队实际情况，研讨了从陆军、战区陆军到各集团军成立新兵训练专设机构的设想，此外还提出了新兵专设训练机构组织的专业训练可与预选士官培训相结合，新兵训练合格应当授予相应的岗位资质证书等想法。到2018年秋季新兵入伍，该模式才正式探索实施运行。