【togocareer】Togo Career告诉您群面中乾坤奥妙！

　　在正式进入企业工作之前,海外留学生需要面临的难关非常的多。Togo Career发现,这几年群面比较流行,而对比1对1的面试,群面显然对于海外留学生来说是一个更加尴尬的局面,一方面他们无所适从,另外一方面他们感觉压力山大。今天Togo Career也和大家来说一下群面的这个话题,来聊一聊你心中的那些困惑!

　　Togo Career揭秘群面

　　企业群面就是“一锅端”?

　　有些求职者可能会对群面有误解,他们觉得这是企业为了省心省事,所以干脆一下子一群人一起面试,然后他们就从中选择一个看起来还不错的比较顺眼的人。当然,正规的企业绝对不会那么马虎,Togo Career提醒大家,现在很多大型企业可能都会采取群面形式来挑选合适人选,因为他们觉得通过群面才可以更加全面的了解到求职者的能力与态度,因为群面内有乾坤。

　　其实从理论上讲,群面就相当于模拟一个真实的工作环境,当团队遇到问题的时候,每个人所展示出来的解决问题时候的态度与行为,都将会成为企业选择目标的重要判断标准。

　　Togo Career揭秘群面

　　在群面当中,能够反映出求职者的领导能力,团队合作意识,以及责任意识,沟通能力等等,可以这么说,群面能够反映个人综合素养高低,是大型企业招聘能干型人才的一个重要的模式。如果海外留学生笔试之后马上就收到了群面的通知,千万不要抗拒,你要做的就是想尽一切办法,在团队协作当中凸显出自我魅力。

　　群面并非想象中的那么简单,千万别理解为是企业为了节省时间成本而做出的举动。因为在国外的求职面试当中也会采取这个形式,不过频率可能没有国内企业多,所以海外留学生在参加求职,特别是面对群面的时候,一定要注意做好充足的准备,要注意衔接海内外的信息鸿沟。那一种硬着头皮就上的心态,很有可能会让你在这一场群面当中被虐。

　　如何才可以规避这个烦恼?怎样才可以在群面当中一枝独秀?Togo Career可以帮助到你。目前Togo Career拥有更专业的顾问团队,1对1的专属职业长远规划服务,帮助你精准定位,深度剖析面试及求职过程当中遇到的各种问题,无论1对1面试还是群面模式,Togo Career都有办法让你展示所长,捕获HR的目光。